lunes, 27 de enero de 2014

Dictamen de la Haya


Escuche muchos comentarios con motivo de la lectura de los resultados del juicio marítimo que llevaban Perú y Chile en la Haya. Estos comentarios fueron de diversa índole, pero algunos me parecieron penosos. Muchos de los comentarios y acciones fueron de carácter xenófobos e incitaban a la violencia. Creo que la tolerancia es clave para la sana convivencia de los humanos. Se deben acatar los fallos de los tribunales internacionales de justicia y punto. Si respetáramos la justicia y nos toleráramos los unos a los otros este planeta sería un poco más feliz. 



Azules

Hace unos días leí sobre un estudio de la Universidad de Sussex que trata de los efectos del color azul en la mente de los seres humanos. El color azul refuerza la seguridad, baja los niveles de estrés, aumenta la confianza personal y aumenta la felicidad. Siendo hincha de la Universidad de Chile tome esta noticia con alegría, aunque para muchos es algo irrelevante. Adjunto la pequeña nota de la cual extraje la información.


jueves, 23 de enero de 2014

Liderazgo

En las empresas y en el área académica se habla mucho sobre el liderazgo. En el sitio web www.aulafacil.com hay mucho material al respecto y extraje unas líneas sobre el tema:

"¿Qué es un líder?

El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.
 
Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).
Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.
El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa:
Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario,puede ser el líder sin ser el jefe.
El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica.
El líder, sin disponer necesariamente de esta autoridad jerárquica, tiene también capacidad de decidir la actuación del grupo en base a la influencia que ejerce, que viene determinada por la "autoridad moral" que ejerce sobre el resto del equipo.
A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder.
Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:
Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.).
Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.
El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.
Una persona que no tuviera esta visión de futuro podría ser un buen gestor, un buen coordinador, pero nunca un auténtico líder.
En las metas que plantea el líder persigue tanto el bien de la empresa como el particular de cada uno de sus miembros.
Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas, que las hagan propias y luchen por ellas con todo el empeño.
Una persona a la que tan sólo le preocupara su bienestar futuro difícilmente podría ser el líder de una organización. Esta terminaría por rechazarlo.
Una vez que el líder tiene definida su visión de futuro, luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.
El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje.
Una persona que tuviera una gran visión de futuro pero que careciese de capacidad de ejecución podría ser un buen estratega, pero nunca un líder.
Por último, hay que señalar que no es líder quien quiere sino quien puede.
Para ser líder hay que tener unas cualidades personales muy sobresalientes que no todo el mundo posee.
Algunas personas poseen esas cualidades de manera innata, aunque también se pueden adquirir a través del aprendizaje y de la experiencia."




En la web podemos encontrar muchos textos sobre liderazgo y otros temas relevantes que nos permitirán desarrollarnos de mejor manera en nuestras labores diarias. Lo importantes es encontrarlos y adquirir la mayor cantidad de conocimientos posibles.

martes, 21 de enero de 2014

El Flaco y las drogas


Ayer vi una conversación entre Álvaro Escobar y “El Flaco”, en la cual repasaron muchas anécdotas de su carrera humorística, de su adicción a la droga y de los años que lleva sin consumir sustancias ilícitas. A mí no me gusta el humor que desarrolla con su colega, pero me gustaría destacar su exitoso proceso de rehabilitación. La droga es un negocio que mueve muchísimo dinero y que mata vidas a diario. A mis 25 años he visto a varias personas destruir sus vidas e incluso suicidarse por culpa de la droga y el alcohol. Y después me pongo a pensar en aquellos que dicen que la marihuana no es adictiva y no causa daño alguno. Solo me rio un poco de sus argumentos. 



domingo, 19 de enero de 2014

Respuestas de Ghandi


Hace unos minutos encontré esta imagen. Si pensáramos de esta manera el mundo seria un poco mas feliz...

jueves, 16 de enero de 2014

El trabajo critico de Patricia Espinosa


Leo constantemente los textos publicados en Las Ultimas Noticias por Patricia Espinosa. Nunca he hablado personalmente con ella, pero escuche sus palabras en el lanzamiento del libro "Vida y muerte del doctor Martín Gambarotta" de Gonzalo León.. Siempre es bueno conocer una visión objetiva de las obras literarias que nos interesan.  Encontré una excelente entrevista a la académica chilena:  http://www.ojoentinta.com/2013/08/05/patricia-espinosa-lo-que-yo-planteo-es-una-critica-teoricamente-hibrida/  En el sitio web donde podemos escuchar a Patricia Espinosa destacan 3 frases de ella: “En este país parece que todos saben lo que es la crítica”; “Bolaño está secuestrado por su agente literario, por la editorial y por los medios de prensa”; “Estamos en un mal momento de la narrativa. Siento que hay una recomposición, pero lenta” Espero que disfruten la entrevista. 


miércoles, 15 de enero de 2014

No tenemos dinero...




En una columna de Rodrigo Golberg leí una frase del neozelandés  Ernest Rutheford que me gustó mucho: “No tenemos dinero, así que tenemos que pensar” No conozco la obra del Premio Nobel de Química, pero esta frase me quedara grabada. El dinero va y viene, pero el intelecto siempre estará ahí. Por eso es importante el desarrollo cultural de las personas porque es ahí donde está la verdadera riqueza de las naciones...

martes, 14 de enero de 2014

La empatía


A diario veo que el ritmo frenético de la sociedad actual está transformando menos empáticas y comprensivas a las personas. En muchos casos se molestan y pasan a llevar a los demás por tener que esperar un par de minutos para pagar una cuenta. Algunos señalan que  el ansiado desarrollo de los países trae consigo consecuencias como esta. Pero, ¿Cuesta mucho ponerse en el lugar del otro? En la web encontré unas líneas que los puede ayudar a entender lo que llamamos empatía. El link es el siguiente: http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/a/Que-Es-La-Empatia.htm


 ¿Qué es la empatía?
Por Ana Muñoz
 La empatía es la capacidad para ponerse en el lugar del otro y saber lo que siente o incluso lo que puede estar pensando.
Las personas con una mayor capacidad de empatía son las que mejor saben "leer" a los demás. Son capaces de captar una gran cantidad de información sobre la otra persona a partir de su lenguaje no verbal, sus palabras, el tono de su voz, su postura, su expresión facial, etc. Y en base a esa información, pueden saber lo que está pasando dentro de ellas, lo que están sintiendo. Además, dado que los sentimientos y emociones son a menudo un reflejo del pensamiento, son capaces de deducir también lo que esa persona puede estar pensando.
En una ocasión, contemplé una interesante muestra de empatía (y falta de ella) en un restaurante chino. Un hombre daba las gracias a la camarera por un pequeño obsequio que el restaurante había dejado un par de días antes en los buzones de las personas que vivían cerca. La camarera china no hablaba ni una palabra de español, de manera que preguntó varias veces al hombre, quien se esforzaba por hacerse entender. Cuando la camarera se marcha, la mujer que está sentada al lado del hombre le dice: "Creo que ha entendido que quieres que te traiga el regalo", a lo que el hombre respondió con cara de asombro: "¿En serio?" Al poco rato, llegaba la camarera con el obsequio.
La mujer supo leer el rostro de la camarera y saber lo que ella había entendido, lo que nos indica que, seguramente, se trataba de una persona con una elevada capacidad de empatía.
La empatía requiere, por tanto, prestar atención a la otra persona, aunque es un proceso que se realiza en su mayor parte de manera inconsciente. Requiere también ser consciente de que los demás pueden sentir y pensar de modos similares a los nuestros, pero también diferentes. Tal vez a ti no te moleste un determinado comentario o broma, pero a otra persona sí puede molestarle. La persona empática es capaz de darse cuenta de que dicho comentario te ha molestado incluso aunque ella sienta de otra manera.
La empatía está relacionada con la compasión, porque es necesario cierto grado de empatía para poder sentir compasión por los demás. La empatía te permite sentir su dolor y su sufrimiento y, por tanto, llegar a compadecerte de alguien que sufre y desear prestarle tu ayuda.
En general, es fácil para la mayoría de las personas tener una respuesta empática ante un daño físico ocurrido a otra persona. Por ejemplo, todos sabemos lo que se siente ante un golpe en la espinilla, porque todos sentimos lo mismo y es fácil sentir el dolor la persona que vemos recibir el golpe. No obstante, para evitar el malestar que se siente, muchas personas reaccionan riéndose. De este modo, se libran del dolor, aunque también se alejan de una respuesta empática.
Cuando no se trata de dolor físico, sino emocional, puede ser más difícil saber lo que la otra persona está sintiendo y requiere un grado de atención y de conciencia de la otra persona más elevado.
Cómo ser más empático
Una persona puede aumentar su capacidad de empatía observando con más detalle a los demás mientras habla con ellos, prestándoles toda su atención y observando todos los mensajes que esa persona transmite, esforzándose por ponerse en su lugar y "leer" lo que siente. Si mientras hablas alguien, estás más pendiente de tus propias palabras, de lo que dirás después, de lo que hay a tu alrededor o de ciertas preocupaciones que rondan tu mente, tu capacidad para "leer" a la otra persona no será muy alta.
Pero la empatía es mucho más que saber lo que el otro siente, sino que implica responder de una manera apropiada a la emoción que la otra persona está sintiendo. Es decir, si alguien te dice que acaba de romper con su pareja y tú sonríes y exclamas "¡Qué bien!", no estás dando una respuesta muy empática.
La falta de empatía
La falta de empatía puede verse a menudo al observar las reacciones de los demás. Cuando una persona está principalmente centrada en sí misma, en satisfacer sus deseos y en su propia comodidad, no se preocupa por lo que los demás puedan estar sintiendo y no tiene una respuesta empática ante ellos. Es la madre o padre que responde con un "mmm" indiferente, cuando su hija pequeña le enseña con entusiasmo su último dibujo, sin percibir la decepción de la niña al ser ignorada. Es el marido que llega a casa cansado del trabajo y se sienta a ver la tele mientras espera que su esposa, que también llega cansada del trabajo, se ocupe de hacer la cena y de bañar a los niños. O es la persona que dice no importarle si hay calentamiento global o si estamos contaminando el ambiente porque considera que ya habrá muerto cuando todo eso sea un verdadero problema.
Tal vez vivamos en una sociedad donde la gente es cada vez menos empática (según estudio de la Universidad de Michigan, los niveles de empatía de estudiantes universitarios cayeron un 40% entre el año 2000 y el 2010). No obstante, el único modo de hacer que el mundo sea cada vez más empático y no al revés, consiste en que cada persona se esfuerce por ser más empática, prestando más atención a los demás, a sus emociones, a lo que pueden estar sintiendo o pensando, o cómo les afecta lo que dices o haces.
                                   






lunes, 13 de enero de 2014

Como un pez



El sábado me sentí como un pez, lo digo en un sentido literal. Después de un par de acciones poco afortunadas termine con un anzuelo incrustado en la parte superior de mi oído. No fue un anzuelo pequeño, sino que uno utilizado en la pesca de mar. El dolor fue inmediato e intenso. Me imagino que fue un dolor similar al provocado por los piercing. Bueno, no es relevante el dato. Fui al hospital, donde me extrajeron este elemento. Fueron 10 o 15 minutos que tardaron en sacarme el anzuelo. Me pusieron un par de vacunas y para la casa. En el camino a mi casa me puse a pensar en todos aquellas situaciones en las cuales pudieron terminar en accidentes absurdos.  Muchos accidentes como este son generados por descuidos inexplicables. Hay un refrán muy sabio que dice: “ Es mejor prevenir que curar” 

domingo, 12 de enero de 2014

Mis blogs :D

La creación de un nuevo blog me genera algunas intrigas porque ya son 3: loslibrossinpolvo.blogspot.com, aunquetodosestentristes.blogspot.com y queondalavola.blogspot.com. A veces pienso que me faltan ideas para mantener actualizado 2 blogs, me imagino con 3. Hay 2 que tienen y tendrán un estilo y temas determinados, pero este que leen ahora posee una diversidad mayor de temas. Mientras tenga algo de los cual escribir y mientras existan personas dispuestas a leer mis blogs, no hay problema. 

jueves, 9 de enero de 2014

Incendios en la zona central



Es complejo el panorama de los incendios forestales en la central de Chile. Son cientos de hectáreas, cientos de millones de pesos utilizados para combatir los focos de incendio y la evidencia de una mala planificación. Todos los años nos enfrentamos con el mismo problema y vemos que los brigadistas son sobrepasados por el fuego, ¿Por que no destinar mas recursos a estas labores? El daño ecológico es gigantesco y no hay mucho que hacer, solo espero que los organismos competentes planifiquen de mejor manera sus temporadas.

http://www.cnnchile.com/noticia/2014/01/06/expertos-analizan-el-panorama-de-los-incendios-forestales-en-chile 

miércoles, 8 de enero de 2014

Los límites del lenguaje

Hay una frase de Ludwig Wittgenstein que me gusta mucho: "Los límites de mi lenguaje son los límites de mi mundo" ¿Por qué me llama la atención de estas palabras? Las palabras son el medio a través del cual podemos expresar nuestros sentimientos, ideas y emociones. Con las palabras podemos contextualizar lo que nos sucede. Es por esto que la lectura es de gran relevancia. Mientras más cercana sea nuestra relación con la lectura y las palabras será mejor nuestra capacidad de comunicarnos con los otros.



domingo, 5 de enero de 2014

¿Tolerancia 0?

            

    En 6 meses no casi no he tomado alcohol. Durante un tiempo tome una cantidad importante de alcohol y varias veces conduje un vehículo con algunos tragos en el cuerpo. Esto lo hice de manera irresponsable y sin tener conciencia del riesgo de esto. Afortunadamente nunca tuve ningún accidente, tampoco fui controlado por carabineros. Estas líneas las escribo por motivo de las páginas dedicadas hoy por Las Ultimas Noticias” a la “Ley Tolerancia Cero”. En estas 5 páginas vemos reflejados diversos aspectos de una ley que no cumple sus objetivos. ¿Por qué digo que no cumple los objetivos? Porque en muchos casos se criminaliza y se estigmatiza a aquellos conductores que se beben una copa de vino al almuerzo, pero no a aquel conductor conflictivo que toma como malo de la cabeza y realmente da jugo por la calles. A esto le sumamos a los ridículos índices arrojados por los alcotest, la mala fiscalización y al Waze.  Todo indica que esta Ley es un fiasco. Si realmente queremos reducir los accidentes y salvar vidas debemos cambiar las leyes, fiscalizar como corresponde y, por sobre todo, educar a la población sobre seguridad vial. 

jueves, 2 de enero de 2014

Feliz 2014!!!

               

 Para muchos el comienzo de un nuevo año sirve para cambiar de etapas, reformular objetivos o para emprender nuevos proyectos. A mí me trato mucha nostalgia y ganas de que algunas cosas cambien. Aquellas cosas que me gustaría que cambiaran son:
1.-Me gustaría que en este país se apoyara más a los deportistas, a los músicos, a los poetas, a los artistas y a todos los que luchan por cumplir sus sueños. Me gustaría que ese apoyo fuera al que está comenzando un camino y al que obtiene medallas y premios, pero sobre todo a aquel que quiere hacer realidad sus sueños. ¿Por qué lo escribo? Porque es fácil sacarse la foto cuando un deportista obtiene un resultado olímpico o un poeta recibe el Premio Cervantes, pero el apoyo realmente relevante es el que recibió en su formación  y preparación para conseguir esos logros.
2.- Me gustaría que dejemos la envidia de lado y podamos construir una mejor sociedad. La envidia no aporta nada. Así de simple.
3.- Me gustaría que mejore la educación, el acceso a la cultura y al libro. Es ahí donde se construye un país y a través de ello los países alcanzan el desarrollo.

                Bueno, les deseo lo mejor a los que leen estas líneas. Feliz 2014!!!